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麻醉医师短缺如何破题?广东力争明年增加至7000人

金羊网讯 记者丰西西报道:近年来,麻醉医师短缺的问题备受关注,此前有一个数据统计称,我国麻醉医师缺口高达30万人。在广东,麻醉医师短缺的问题同样存在,此前记者采访获悉,麻醉医师短缺成为了无痛分娩无法推广的重要原因。

为了解决麻醉医生短缺的问题,1月7日,广东省卫生健康委公布了日前印发的《广东省加强麻醉医疗服务实施方案》(下称方案),计划到2020年广东麻醉医师数量增加到7000人。

鼓励高校单独开设麻醉学专业课程

根据方案,力争到2020年,全省麻醉医师数量增加到7000人,每万人口麻醉医师数提高到0.65人;到2030年,麻醉医师数量增加到10000人,每万人口麻醉医师数接近1人;到2035年,麻醉医师数量增加到12000人,每万人口麻醉医师数达到1人以上并保持稳定。

此前,有麻醉专家告诉记者,麻醉医生短缺原因之一是麻醉专业招生困难。方案也对此进行了规划。方案指出,省教育厅、省卫健委和省中医药局将加强麻醉医生培养,首先要稳定麻醉学本科专业招生,在临床医学专业本科教育中加强医学生麻醉学相关知识和能力的培养,鼓励有条件的高校单独开设麻醉学专业课程。加大麻醉科专业住院医师规范化培训招收力度,加强麻醉科专业住院医师规范化培训基地建设和师资队伍培训,提升培训质量。

增加麻醉专业护士岗位配合诊疗护理

此外,加强麻醉护士队伍建设。优化麻醉专业技术人员结构,增设麻醉护士、麻醉技师岗位。增加麻醉专业护士岗位,主要配合麻醉医师开展麻醉宣教、心理护理、手术麻醉监护、复苏期麻醉监护以及疼痛评估、癌痛治疗管理、无痛分娩管理、外科快速康复协同、麻醉科门诊护理等工作。麻醉护理要逐步进行专科护士培训,有条件的医疗机构应开设麻醉护理门诊,主要进行围术期麻醉护理的宣教及疼痛管理的宣教等。

大医院麻醉与手术医师比例要达到1:3

有业内人士此前指出,多数医院麻醉科编制少,工作负荷大,因此,招不到人、留不住人是普遍现象。

方案明确,要增加麻醉人员配备。适当增加麻醉科编制,科学调整麻醉医师工作负荷,确保医疗安全。合理调整医疗机构人力资源配比,三级综合医院麻醉科医师与手术科室医师比例逐步达到1:3,二级及以下综合医院可以根据诊疗情况合理确定比例,但不低于1:5。中医院、专科医院根据需要合理确定比例。三级医疗机构必须配备麻醉技师,有条件的二级医疗机构可配备麻醉技师,从事麻醉相关设备日常保养、维护与维修。

为了提高麻醉医务人员积极性,方案明确,要理顺麻醉医疗服务比价关系,增强麻醉医务人员职业吸引力。根据疾病严重程度、手术时间、患者年龄特殊性、医务人员专业能力培育投入等因素,合理测算手术麻醉成本,理顺麻醉项目、治疗项目的比价关系,体现医务人员技术劳务价值。加快新增麻醉医疗服务收费项目的审批。

在岗位聘用、评优评先以及医疗机构绩效考核在统筹平衡医院各类人员收入水平的基础上和医院绩效工资分配办法中,要充分考虑麻醉工作特点和技术劳务价值,在统筹平衡医院各类人员收入水平的基础上,向麻醉科医务人员倾斜。医疗机构招聘麻醉科医师时,应当强化麻醉科专业住院医师规范培训合格要求,淡化对学历、论文等要求。为麻醉医务人员提供良好的生活、工作条件,缓解麻醉医务人员压力,充分调动麻醉医务人员拓展服务领域的积极性。

二级以上医院必须开设麻醉复苏室

此外,方案指出,将增加麻醉医疗资源供给作为构建优质高效医疗卫生服务体系的重点。支持县级、地市级医疗机构和区域医疗中心增设麻醉科作为一级诊疗科目。加强麻醉专科建设,二级以上综合医疗机构必须开设麻醉复苏室,鼓励有条件的医疗机构开设麻醉后重症监护室。三级综合医疗机构必须开设麻醉门诊或疼痛门诊。力争到2020年底,所有三级综合医院和50%的二级综合医院装备手术麻醉系统。

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