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2020广东省考笔试成绩已出!清远地区公务员面试会怎样考察?(2)

  纵观广东省考近三年的面试真题我们可以发现,广东省考题目侧重很明显,主要集中在现象认知、突发事件、规划事件、关系协调四种题型中。

  其中规划事件涉及最多,甚至出现过四道题考察三道规划事件的情况,其次是现象认知,然后是突发事件和关系协调。总体来说,广东省考比较务实,侧重考察考生的执行能力,其次才是认知能力和人际能力,拓展能力类题目近三年都没有出现。

  (一)认知能力更侧重考察现象认知,但去年也意外地考察了一道观点认知。

  在广东省考面试中,现象认知几乎是雷打不动的必考题,而观点认知却鲜有涉及。但在2019年6月14日下午的考试中却突然出现了一道观点认知题,并且贴合了“五四运动”一百年的大背景,所以考生备考应力求全面。但人岗认知类题目目前为止还尚未出现,可见并不是广东的命题热点。相关真题如下:

  ①总书记在五四讲话中说:“一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。”请谈谈你的理解。(2019年6月14日下午)

  ②如今的网络直播现象比较普遍,会出现一些比较好的直播内容,但同时也存在一些低俗的内容。对于此现象,你有什么看法?(2018年6月11日上午)

  此外,广东在选择现象的时候,并不一定只选择大众耳熟能详的社会事件,也有可能会选择一些与工作相关的情景来考察。例如:

  ①单位为了提高办公效率,方便群众办事,开通了移动业务,群众可以利用手机办理业务,但是有些手机应用很少有人用。你怎么看?(2018年6月11日上午)

  ②在旧城区改造中,我市改变以前大拆大建的方式,尽可能地保存现有的建筑。对这种情况,你怎么看?(2018年6月13日下午)

  值得注意的是,在部分特殊岗位,例如公安岗位考试中,则体现出了一定的岗位特色,所选现象基本都与公安岗位工作有关。例如:

  ①公安警察的工作必须“五加二,白加黑”,请问怎么看?(2018年6月11日下午)

  ②现在很多群众会把民警执法过程拍视频传到网上,所以交警部门要求民警要注意在“镜头下执法”。对此,你怎么看?(2018年6月12日上午)

  但值得注意的是,2019年的公安系统并没有单独命题,而是与省直和县级单位使用同一套题目,所以报考公安系统的同学也要重视统考真题。

  总之,考生在备考的时候,一定要多关注社会热点,除了社会上耳熟能详的热点事件以外,还可以选择关注一些日常工作中的事务。

  (二)人际能力题目只考察了关系协调,问题主要与工作场景有关。

  在广东省考中,关系协调类题目的出题频率并不算高,出题主要围绕着与岗位有关问题的处理和人际矛盾的协调,题目中涉及到的主体多为同事、领导。既有与同事发生矛盾后的沟通,也有劝说安抚情绪低落的同事。例如:

  ①某村打算对茶叶种植技术进行提升,但村民不愿意,认为没有意义。请问你会怎么劝说?(2019年6月16日下午)

  ②某镇计划打造一个旅游生态园区,需要对镇里的房屋及土地进行重新规划建设,但在开展过程中,有村民表示在这里住了很久,有深厚感情,不愿搬离当地。你是镇政府的工作人员,请问将如何开展搬迁的沟通协调工作?(2019年6月17日上午)

  ③小李害怕犯错,不愿意佩戴执法记录仪进行执法。如果让你来劝解,你会怎么说?(2018年6月13日下午)

  ④单位进行轮岗制,进行岗位交流,但同事小李并不开心,情绪低落。请问你会如何劝解?(2018年6月14日上午)

  总体而言,关系矛盾主要集中在了同事、领导关系中,有时候也会涉及到与群众之间的关系协调。

  (三)执行能力类题目中规划事件出题频率明显高于突发事件。

  总体来说,广东省考面试十分务实,特别关注对于考生实际解决问题能力的考察,因此出题往往偏向于实际工作中的场景。

  在规划事件类题目中,常常要求考生完成某项组织任务,常见的有调研类、宣传类、专项整治类、比赛类等等。而且在设问方式上,除了常规的问“如何组织”以外,也非常喜欢设置“重点”“前期准备”等设问方式。例如:

  ①就业是残疾人生存和发展面临的最大难题,某村为了更好的解决村中残疾人的就业问题,计划组织一次关于残疾人就业信息的调研活动。你是村委会工作人员,领导安排你完成该项调研任务,请问你如何开展?(2019年6月17日上午)

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