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国家公务员录用系统_2021国考结构化面试要准备多久

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国家公务员录用系统_2021国考结构化面试要准备多久

  国考笔试结束快一个月了,12月也马上就过去了,即将迎来新的2021年,也同时意味着笔试成绩要出了!今天福建华图老师得到一个惊爆消息:有小伙伴接到了来自【人事考试中心】的短信,短信中提到三点重要信息:

  1、判定雷同卷将给予当科考试成绩0分的处置,有异议,可在2日内提出复核申请。

  2、雷同试卷复核申请仅在本周末,预计下周国考进入了分数核算环节与公布环节。

  3、国考阅卷基本已经结束,之前公告已经表明将在2021年1月出笔试成绩,距离1月仅剩几天时间。

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  历年国考面试考情考务

  从历年考题大数据中,我们可以看到:去除因外交部对自我认知题的题量带来的极大影响,国考常考的题型分别为工作关系处理、突发事件处理、情景模拟、规划事件处理、现象认知这五大题型。

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  (历年常考题型分析)

  福建华图在这里给大家划重点了!国考面试备考重点在以下这些题型:

  1.五大常考题几乎要求国考所有岗位考生都必须重点学习和掌握。当然,职业认知题排名第六,在学习过程中也不能忽视。

  2. 对于近三年国考出现的新变化,反驳题大家也要积极进行学习和备考,做到有备无患。

  3. 每个模块里具体的考察子类别,不同的岗位/系统会有差别,大家还需根据各自的岗位来进一步把握学习方向,细化学习内容。比如说演讲题是外交部的专属题型,其他系统和岗位在国考面试中几乎从未出现过。

  总体来说,从对近五年国考面试试题的梳理中发现,无论是题型还是题量都没有太大变化。但是我们不能掉以轻心的是:题目越来越要求微观和细节,考查形式也越来越灵活,对能力要求也越来越高。所以,在备考中,千万不能被题目和思路所套路,要训练和提高的始终是自己的思考和表达能力。

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  进面的考生都想拿一个相对较高的分数但面试没有严格的标准答案也没有所谓的采点给分面试得分取决于面对面交流给考官留下的印象今天我们从人际交往的心理效应入手分析一下怎样在考场上给考官留下一个好印象

  1把握好首因效应,有礼有节!

  首因效应,即为“第一印象”。人与人第一次交往时给人留下的印象,会在对方的头脑中形成并占据着主导地位。面试考场上,给考官的第一印象也尤为重要,甚至就能够在一定程度决定考官对这名考生的总体评判。

  要想给考官留下好的第一印象,就要自信大方,有礼有节。要摆脱一个误区,并不是开始答题的时候考官才开始评分,而是在考生迈进考场的那一刻起,就已经在考官的评判当中了。

  进入考场时,要落落大方,自信沉稳地走到考生桌旁,给考官问声好。同样,在考官进行引导语宣读的时候,能够与考官进行眼神交流,体现出对考官的尊重和认真聆听。给考官留下好的第一印象。

  2把握好近因效应,干脆利落!

  近因效应是指交往中最后一次见面给人留下的印象,这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。同样,在面试当中,给考官留下最后的印象也尤为重要,甚至决定了最后的分数。

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