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临港新片区企业组团来招“海归” 为什么说这次招聘会超出想象

临港新片区企业组团来招“海归” 为什么说这次招聘会超出想象

  东方网记者付杨12月7日报道:昨天下午,“留·在上海”年度系列活动——HR精英与海外人才交流会举行。本次招聘双选会共提供岗位1600多个,吸引了2100余名海外人才从世界各地赶来应聘,其中硕士及以上学位占90%。企业共收到简历3177份,初步达成意向632人。

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  参加2019海外人才招聘双选会的企业包括华为、阿里巴巴、普华永道、汇丰银行、中国商飞、三一重机、特斯拉、复旦大学、上海交通大学等,涉及人工智能、集成电路、生物医药等重点领域。招聘的岗位也是囊括了IT、工程师、医药研发、管培生、财务等,其中企业对工程师的招聘需求最大。

  在双选会现在,记者留意到本次招聘会还专门设置了临港新片区企业招聘区。而临港新片区企业也是现场的排队“大热门”。在排队队伍最长的“三一重工”前,来自江苏启东的徐小姐告诉记者,她之前在法国学习金融专业,昨天刚刚了解了临港新片区的人才新政,看到了国家对它的重视,感觉临港将来发展会很好,所以想来找工作。在另一个“大热门”金桥集团等待面试的陈小姐也有同样的想法,留学新加坡的她说:“我回国找工作的时候会考虑行业、平台和落户政策,因为现在临港地区有很多政策优惠,所以想来临港的企业试试。”

临港新片区企业组团来招“海归” 为什么说这次招聘会超出想象

  对于这个新的招聘专区,上海市人才服务中心主任丁峰说:“临港新片区是人才的新乐土,所以我们特意将新片区中对海归有需求的企业组织起来,参加这次的双选会。新片区企业相对较新,留学生或许还不太了解。不过,今天去临港面试的人很多,大大超出了想象。临港新片区最近出台的人才政策,对于留学生去新片区创新创业是十分有利的。”

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  除常规企业招聘区外,本次招聘双选会还设置了多个特色展区。校友直推区:协办方海归高校校友会联盟邀请到各行业优秀校友与海归人才交流行业经验,帮助其获得企业内推机会;择业技能区:现场提供一对一的简历修改提升、模拟面试指导;政策咨询区:有关部门和单位为留学回国人员提供落户办理、创业扶持等人事人才、侨务政策咨询服务;在线招聘区:在留学人员专属网站“上海留学人才网”开通线上招聘会,方便无法参加现场招聘会的海外留学人员寻找合适岗位。

  在昨天的启动仪式上,还颁发了“十佳HR经理人”奖、“优秀HR经理人”奖等多个奖项,同时,十位获奖HR经理人被聘为“上海海归择业导师营”导师。会上还同期发布了《滴水成珠——上海HR工作小锦囊》。

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  据悉,“留·在上海”年度系列活动——HR精英与海外人才交流会是由上海市人力资源和社会保障局、上海市归国华侨联合会主办,上海市人才服务中心承办的。以“留·在上海”为主题,聚焦海外人才,特别是留学人才,旨在统筹各方资源,努力搭建起海外人才择业服务平台,为广大海外人才提供更加广阔的舞台,充分发挥“人才磁铁”效应。

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